「良い上司」と「ダメな上司」の６つの大きな差

前職、数々の企業のプロジェクトに参加しなければならなかった私は、いろいろな会社の管理職の方々を比較し、「良い上司」と、「ダメな上司」を見分けることが重要な仕事の一つだった。 なぜならば、「ダメな上司」にプロジェクトの責任を持たせれば、まずプロジェクトはうまくいかないし、「良い上司」に責任を持ってもらえれば、多少のトラブルが発生してもプロジェクトはうまくいく。 コンサルタントはあくまでも部外者であり、成果が出るかどうかはその会社の社員の方々の働きぶりに依存する。そして、社員の方々に命令できる権限を持っているのは、その上司たちである。だから、プロジェクトが開始されると、私はまず「どの人が「良い上司」であるかを見極める」ことに多くの時間を割いた。 そして、どの組織にも、「良い上司」と、「ダメな上司」がいた。そして、面白いことに、「社内の評判が良い」からといって良い上司であるとは限らないし、逆も真

[tym1101]

ジョブトレではそこそこ出来ている気がするのでいいかなと。

[yuho1115]

「良い上司」は勉強する

[true-too]

マユツバ。願望が入っている印象。具体例無し…。

[midlifehack]

"「良い上司」は、部下の得意なことについての自慢話が多い。「ダメな上司」は、部下の苦手なことについての愚痴が多い。"はあまり考えたことがなかった。

[Taniken]

“前職、数々の企業のプロジェクトに参加しなければならなかった私は、いろいろな会社の管理職の方々を比較し、「良い上司」と、「ダメな上司」を見分けることが重要な仕事の一つだった。なぜならば、「ダメな上司」

[nilab]

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[shiba_yu36]

気をつけたい

[himvoice]

"5.「良い上司」は、「自分と違う考え方をする人」を重視した。「ダメな上司」は、「自分と同じ考え方の人」を重視した。"

[masudaK]

自戒。気をつけます。

[cocodrips]

自分が駄目な上司になりそうでドキッとした

[kurokzhr]

これは意外と真理。/「良い上司」と、「ダメな上司」を見分ける基準６つ。 | Books&Apps

[ryuzee]

はんせいする

[skt244]

他の考え方や発想を示す人を重宝するか疎ましがるか。これはかなり有能無能の判断になる。無能は自分の無能がばれるのを恐れるから

[tachiage]

ダメな上司がオーナー経営者だと、もうだめかもしれんね：「良い上司」と、「ダメな上司」を見分ける基準６つ。