優秀なあなた。どうかもう少し人に対して優しくなって欲しい

仕事柄、いろいろな有名病院でトレーニングを経た医者と働くことがある。彼・彼女らの多くは非常に優秀だ。割合でいえば、確かにブランド病院出身者は優秀な人が多いと思う。 だがそれと同時に、それであるが故に驕り高ぶっていたり、井の中の蛙になっている人が多いのも事実だと思う。 これは普通のサラリーマン社会で生きている人にも非常によく当てはまる事だと思うので、以下、具体例をあげて解説していこうと思う。 あいつはここの研修も通り抜けられない、その程度の人間だったんだよ、という発言をする人は危ない。 普通の人は医学部の就労システムを知らないだろうから簡単に説明させていただく。 一般的には６年かけて医大を卒業した後に、２年間どこか自分で選んだ病院で初期臨床研修を行い幅広く全科をローテーションする（内科・外科・産婦人科・小児科などなど） その後、専門を選択し、脳外科とか循環器内科といった専門性を身に着けていく

[kounotori0305]

更新されました。優秀な人が陥りやすい人生の罠についてです

[gui1]

乃木将軍を見習って、優秀な人にもそうでない人にも銃剣突撃させるしかないな( ･`ω･´)！

[nakao312]

“人にやさしくなれる事が、長い目で見た時にあなたの人生に平穏と幸福をもたらす”

[simabuta]

『最も問題になるのは、この気質を家庭に持ち込んでしまった時で、こうなると家庭環境が壊滅的に悪くなる』

[u-chan]

ロースペックの人は少ないのだが、それでもどうしても時々そういう人が入り込んでしまうのは事実--って、ホントそうなのか？ そんな言葉が吐ける組織は多くない。一番の問題は、そう信じている人が多い組織。

[nentaro]

かわいそうに。有名施設で研修した人をどのくらいの人数を見て言ってるんだか。一般化しすぎだろ。

[tadatada1980]

基本的に兵隊として優秀な人が上にあがるんだから部下には自分より優秀な人はそれほどいない、というのは当たり前のこと。優秀ではない人をいかに使うかが上司の腕の見せどころではないかと思う。