敵は社内にあり！第7回: 強い変革チームを立ち上げる～対処療法ではなく、根治治療で抵抗と戦う～：榊巻亮の『ブレイクスルー備忘録』：オルタナティブ・ブログ

抵抗勢力との向き合い方シリーズ最終回。最後は「強い変革チームを立ち上げる」コツについて解説したい。 1.「抵抗勢力との向き合い方」 ～予告編～ 2.抵抗とは何か？ ～抵抗は悪ではない。むしろ歓迎せよ～ 3.隠れた抵抗を見逃すな ～隠れた抵抗こそすべてのカギ～ 4.表に出た抵抗に対処する ～2つのズレを解消せよ～ 5.頑固な抵抗に対処する ～7つの常套手段を総動員～ 6.誰を巻き込みむべきか ～チーム編成の極意～ 7.強い変革チームを立ち上げる ～対処療法ではなく、根治治療で抵抗と戦う～ 前回は、抵抗に強いチームの"集め方"を解説した。しかし、チームメンバーを自由に選べないことは多い。よくあるのは、プロジェクトのメンバーも期間も、概ね上層部が決めてしまい。その状態で、プロジェクトリーダーやメンバーに話が降りてくるケースだ。 こうなるとメンバーを選ぶ事などできない。決められたメンバーをいかに1