会社での管理職について一般的に会社組織内の管理職（部長・課長クラ... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ

私は、ある部署の管理者をしています。 管理職の仕事とは、仕事がうまく回るように調整し、管理することだと思います。 そのために必要な手段として部下の管理や他部署との調整が出てきます。また、より上の上司、時には社長との関係を良好に保っていくのも仕事のうちです。人間関係の調整といえばいいでしょうか。ただあくまでこれは手段です。目的は仕事がうまく回ることです。目的と手段をはっきりさせておかないと、人や仕事に振り回される結果になります。 上司を決めるのは会社ですが、それを認めるのは部下です。部下に上司と認められなければ、その上司はよい結果を出せないでしょう。部下にも認められ、それを踏まえたうえでよい結果を残せた人が次のポジションを会社から与えられるのではないでしょうか。部下とトラブルを起こす人をより上のポジションにしようと思う会社はないんじゃないでしょうか。 正直、人の上に立つという考えはちょっと古