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人事や採用担当をされてる方に質問です、よろしくお願いします。 応募資格について:ある人材紹介の会社... 人事や採用担当をされてる方に質問です、よろしくお願いします。 応募資格について:ある人材紹介の会社では、H株式会社の応募資格に『大卒25歳以上30歳以下、転職2回まで』とありました。 H株式会社のHPの人材募集要項では、学歴には一切触れておらず免許や語学スキルやコミュニケーション能力重視で前向きな事が書いてあるだけです。 以前H株式会社の採用担当者と電話で話した所、年齢は記載していないが35歳くらいまでが望ましいと正直に答えてました。 ①同じ会社の社員募集なのに、何故、募集要項にこのような違いが発生するのでしょうか? 結局、人材紹介会社はスキルは関係なく受けの良い若くて転職回数が少なければOKで高学歴なら語学力もあるだろうから大丈夫だろうと経験上そうしてるのでしょうか? ②直接、HPを見て応募してくる人を採用する担当者と人材紹介の会社に依頼をする人は別人なのですか? 補足回答有難うございま