s/部下/同僚/g - 書評 - 部下を動かす教え方 : 404 Blog Not Found

2008年06月26日00:00 カテゴリ書評/画評/品評Art s/部下/同僚/g - 書評 - 部下を動かす教え方 滝@日本実業出版社様より献本御礼。 部下を動かす教え方 松尾昭仁 初出2008.06.25; 販売開始まで更新 ああ、なんともったいない。タイトルが市場を狭めている。 「部下」を「同僚」と言い換えても成り立つのに。 本書「いつも仕事に追われている上司のための 部下を動かす教え方」は、「生き残る上司」の著者の「教え方」を一冊にまとめたもの。前著も悪くなかったが、本書はずっとイケてる。 目次 - アマゾンキャンペーン - 部下を動かす教え方より 教え上手になって、仕事がうまく回る「仕組み」を作ろう! - はじめに 第1章 「教える」ことで、あなたも組織も成長できる あなたが教えなければ、会社の成長はありえない 「自分でやるほうが早い」は大間違い 「スピード最優先時代」だからこ

[webmarksjp]

book

[managon]

“20世紀が「上から下へ教える時代」だとしたら、21世紀は「教え合う」時代である。”←これは、よい名文。

[kazutan711]

ちょっとAmazonいってくる

[yukio2005]

「教えたかったら、教われ」「教わりたかったら、教えろ」

[futoshi0417]

でたー！だんこーがい先生の、「dangenする」発言！！

[naskin]

「教えたかったら、教われ」「教わりたかったら、教えろ」

[amerio]

管理能力と教える能力は全然別物だからとかくこの世は難しいよね。

[nortis]

そうなのよ。エクセルで管理表作るのが上司の仕事じゃねーのよ。育ててこそだよ。

[udy]

「教えたかったら、教われ」「教わりたかったら、教えろ」

[PoohKid]

「組織は木構造から網構造へ」という提言++

[jiangmin-alt]

そのとおり。

[hsksyusk]

上司になる人意外に、リーダーをやる人にも。教えるための最良の方法は、何がわからないかを教わること。

[uhyorin]

『20世紀が「上から下へ教える時代」だとしたら、21世紀は「教え合う」時代である。』『サッカーのようにプレイヤーの役割がリアルタイムで変化するゲームがますます主流になる』「役割を演じる」は過去の言葉なのね

[kskmeuk]

「教えたかったら、教われ」「教わりたかったら、教えろ」と過程を公開する事の相関を考えると、これからの学習法が自ずと見えてくる。

[takuya-itoh]

"教える能力が欠かせなくなる""本書の主張も、まさにそれである。「教えたかったら、教われ」「教わりたかったら、教えろ」。私にとって、頭脳だけでもなく肉体でもそれを再確認することが出来た。"

[arajin]

「弾言を通り越して断言する。」