なぜ大卒のが高卒より給料が高いのですか？職業によっては差がないのもあるかもしれませんがそれは考えないで下さい。 - やはり勉... - Yahoo!知恵袋

スペンスという経済学者が2001年にこの話題でノーベル経済学賞を受賞しています。 彼はシグナリングという概念を提唱したのですが、経済学らしく大胆な仮定をおいているので実際の社会とは若干ずれています。 言わんとすることは実に単純な話です。 まず、就職活動者本人は自分の能力を把握している一方で、採用する企業側はそれを把握できていないという情報の非対称性が有ります。 高校生が進学か就職を選択する際、大学を卒業する労力（及び費用）と将来的な収入を天秤にかけるわけですが、能力の高い高校生は簡単に大卒の資格を得られる一方で、能力の低い高校生はかなり苦労をしなければ大卒の資格を獲得することができません。 結果的に、能力の高い高校生は大学へ、低い高校生は就職へと向かうので、企業側は大卒を高給、高卒を薄給とすることで、平均的には合理的な選択をしていることになるのです。 ここで、先に述べた仮定とは大学機関に全