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日本生命が営業職員制度改革へ始動、清水博社長に聞く新制度「ニッセイまごころマイスター認定制度」の中身
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ダイヤモンド保険ラボ 毎月の家計への負担が決して小さくない保険料。ダイヤモンド編集部の大好評特集で... ダイヤモンド保険ラボ 毎月の家計への負担が決して小さくない保険料。ダイヤモンド編集部の大好評特集である「保険特集」を長年担当してきた担当記者が、保険の見直しをしたい消費者に向けて、最新情報をお届けする。また保険業界関係者必見の、再編や規制、監督官庁である金融庁の動きもレポートする。 バックナンバー一覧 日系大手生保で進む営業職員改革 ポイントは給与安定化と既契約重視 大手生命保険会社の主要販売チャネル、営業職員。その評価や給与、教育などに関する諸制度について、生保各社は22年度から本格的な改革に着手する。 日本生命と第一生命、明治安田生命、住友生命の日系大手生保4社のうち、最も早く制度改革に動いたのが明治安田だった。2021年4月には、すでに新制度の骨格を決定。労働組合への説明を始めた。 柱となるのは給与の安定化だ。営業職員の給与は、新契約獲得件数によって大きく変動する。それを、より固定的