仕事ができる人は、なぜ楽観的なのか？そのヒントは「目的志向」にあった！

ユニ・チャーム式 自分を成長させる技術 海外市場を開拓し続けるユニ・チャームが掲げる理想的な人材の６要件は「創造力」「コミュニケーション力」「直感力」「実践力」「胆力」「徹底力」。これらの力が自然とつき、目標達成できる行動原則を紹介します。 バックナンバー一覧 ユニ・チャームの社長に就任以来、海外市場の開拓をテコに約15年間で売上高を約3倍に伸ばした高原豪久社長。急成長を支える人材育成の秘密に興味が湧きますが、意外にも「人は育てられない、勝手に育つもの」というのが持論で、育ちたいと願う人がみずから成長できる環境や仕組みづくりに注力されています。その一貫として日ごろ社内で徹底してほしいと思われている行動原則について、著書『ユニ・チャーム式 自分を成長させる技術』から一部を紹介していきま す。 最後までやり抜くこと、努力を怠らないことは大切です。同時に、物事を深刻に考えすぎない楽観性も重要です

[cosmocleaner]

楽観的だとストレス耐性が強くなるのでパフォーマンスも維持しやすい

[bbb_network]

"楽観的な人は「目の前で起こっている現実への対応」と、「未来に向かって行動する『目的志向』に根ざした対応」とが、しっかりワンセットになっています。"