![](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/5697b72fba423f1191419ea2ecf433963c6ac875/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Faeradot.ismcdn.jp%2Fmwimgs%2F8%2F2%2F1200xm%2Fimg_82aafe79111362106b968fcb5c0992a265733.jpg)
エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
二極化に拍車? 「人気者」だけがウハウハの就活事情 | AERA dot. (アエラドット)
就活短期化で混乱する学生たち (c)朝日新聞社 @@写禁この記事の写真をすべて見る 長引く若者の“超... 就活短期化で混乱する学生たち (c)朝日新聞社 @@写禁この記事の写真をすべて見る 長引く若者の“超就職氷河期”。しかし、実情に詳しい東洋大学就職・キャリア支援部部長の深野弘美氏は、「企業の方と話をしていると、採用意欲そのものは非常に高いと感じます」と語る。 * * * 実際に求人数も、企業が出す内定数も多くなっています。でも、その内定が一部の学生に集中してしまっているのが現状です。ある学生が9社も10社も内定をもらう一方で、70社受けて1社も受からなかった学生もいる。「二極化」が進んでいるんです。 数字でみても、採用意欲とは別に就職状況は依然として厳しい。文科省・厚労省発表の内定状況(10月1日現在)で比較すると、過去5年で内定率がいちばんよかった2008年は69.9%でしたが、昨年は63.1%でした。 学生側にも問題があって、就業意欲や、「こんな仕事をしたい」という思いがない学生も
2013/01/20 リンク