第1回：最近応募が多いのはこんなエンジニア：外資系ITベンダ採用担当者のつぶやき：エンジニアライフ

読者の皆様、初めまして。 某外資系ITベンダの人事部で働く久利隆太（仮名）と申します。 採用に携わって早7年、主にエンジニアの中途採用を担当し、2～5月の繁忙期には新卒採用も手伝っています。今までに数百名のエンジニア、そして多くの学生ともお会いしてきましたので、このコラムの読者の方とも、もしかしたらどこかでお会いしたことがある方もいるかも知れません。 文系出身で、プログラムも組んだことのない私ですが、PG、SEからPL、PM、プリセールス、アーキテクト、コンサルタント等々、技術系の職種ばかり採用をしておりました。8年前に初めて「COBOL」という単語を聞いた時が懐かしく感じます。 わたしがここまでエンジニアの採用に関わっていたのには、理由があります。 それは、今までテクノロジが引き起こしてきたイノベーションに取りつかれたからです。わたしたちの生活を一変させたテクノロジ。ここまでITが日常生

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転職やキャリアに関する記事は、社長や現場社員、もしくは人材紹介会社のキャリアコンサルタントの方々 ( のはあるが ) 採用する側の立場、つまり人事から情報