enbug diary(2007-12-04)

_ 勝手に働く社員 しばらく前に、トヨタの人が過労死した問題で、 裁判所が会社側に責任があるとする判決を出した、 ということがニュースになっていた。 あまりそのことについて口に出したりしないでいたのだが、 実は結構気になるニュースであった。 どうも最近は経営者側の立場で物事を見る癖がついてしまっているので、 もしこういうことがうちであったら、一体どういうことになるのだろうと考えてしまうのである。 記憶がやや曖昧なのだが、確か「就業時間外に活動をしていて」「その成果が本業に反映され」「そのことが給与に反映されていた」ということが根拠だったと思う。 このうち、少なくとも、最初の二つは実際にうちにも当てはまることがあって（名前の付いたサークルを作るなんてことまではしないが）、 もしそれが原因で大変な病気にでもなられたら、 （法的に）会社に責任を求められるのだろうかと不思議に感じた。 うちの会社は

[bobbyjam99]

同意．トヨタの現状は謎として，時間外に働くのは構わないけど，やり過ぎないための施策も考えないといけない．というか，それぐらい自分でコントロール出来ない世の中になってきているのかな･･･