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有休取得の義務化、米企業で拡大傾向に | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
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有休取得の義務化、米企業で拡大傾向に | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
米ウォール街の第一線で活躍する金融マンにとって、株式市場の急落は頭痛の種となっているが、中には、... 米ウォール街の第一線で活躍する金融マンにとって、株式市場の急落は頭痛の種となっているが、中には、新たに導入されたある福利厚生がせめてもの救いになる人もいる。それは、日数無制限の有給休暇だ。 米メディアは先週、米金融大手ゴールドマン・サックスの内部メモの情報として、同社でパートナーとマネージング・ディレクターの役職に就く社員が今後、有給休暇を無制限に取得できるようになると報じた。同様の福利厚生を導入する企業はこのところ増えている。 だがメモではさらに、より大きな意味を持つ別の方針変更も通達された。来年から、ゴールドマンの全社員が年間最低3週間の休暇取得を義務付けられるというものだ。デービッド・ソロモン最高経営責任者(CEO)は米CNBCテレビに対し、「従業員はこれまで、与えられた休暇を消化してこなかった」と語っている。 2年以上続いたコロナ禍によって、人々はこれまでになく深刻な燃え尽きやメン