エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
勤務先の規模で平均年収は大きく変わる | 家計・ライフ - Mocha(モカ)
会社員全体の平均年収は433万円ですが、勤務先の規模によって平均年収に違いがあります。平均年収が違う... 会社員全体の平均年収は433万円ですが、勤務先の規模によって平均年収に違いがあります。平均年収が違うということは、将来もらえる年金にも違いが出てくることになります。そこで、勤務先の規模で平均年収はどのくらい変わるのか?どのくらいもらえる年金に差があるのか?をご紹介します。 勤務先の規模で平均年収がどのくらい違うのか 国税庁「民間給与実態統計調査」(2020年(令和2年)分)によると、会社員全体の平均年収は433万1000円(男性:532万2000円、女性:292万6000円)となっています。 では、勤務先の規模でどのくらいの違いが出るのでしょうか。今回は資本金と従業員数の規模で比較してみます。 まず、勤務先の資本金で比べた平均年収の違いを以下の表にまとめてみました。 ●資本金別の平均年収の違い 上記の表で見てみると、勤務先の資本金が大きいほど、平均年収が高いということがわかります。 資本金
2022/01/20 リンク