16. [番外編] NTTComでメンバーシップ雇用を抜けてスペシャリスト雇用に転向した話とか w/ yuyarin、shinji_abe | fukabori.fm

話したネタ NTTComを退職してNTTComに入社します NTTComを退職してスペシャリスト社員になって1年ちょっとたちました。 メンバーシップ雇用とは何か？ スペシャリスト雇用とは何か？ 変則ミッショングレードという制度 Inside “Security Operation Center” ～セキュリティ人材を生かす５つの改革～ メンバーシップ雇用は何が良くて、何が悪いのか？ 特定のスキルを持った人の報酬が定義できない 市場価値と比べて低い給料になり、入社が減少し、退職が増加する やりたいことが曖昧な場合には効果的 Planned Happenstance Theory スペシャリストとメンバーシップを選べる、移動できるような柔軟性が求められる スペシャリストである、となぜ公言しにくいのか？ 役職定年、中途採用、転職に対するカウンターオファー（引き止め） 社内のエンジニアのモチベーシ

[radiocat]

スペシャリストを目指す人だけでなくマネジメントサイドがスペシャリストとどうやって折り合いを付けていくかを考えていくうえでのヒントにもなると思える内容だった。

[kinushu]

ブログの中の人話、今回もおもしろかった…！