周りと差がつく集団面接（グループ面接）のポイント 〜自己アピールと傾聴姿勢〜 | 外資就活ドットコム

集団面接突破に必要なものとは？ 今回は就活の選考初期段階で課される「集団面接」の特徴と対策方法を伝授したいと思います。集団面接でのNGや、突破するためのちょっとしたコツについてお話していきたいと思います。 集団面接とは？ 集団面接は、「グループ面接」「グループインタビュー(GI)」などとも呼ばれ、同じ企業を受ける他の学生数名と、同時に受ける面接を指します。 一般的には、まだ人数を絞り切れていない初期段階の選考で実施されることが多いようです。 １度に複数の学生を選考することができるため企業側にとっては効率的な方法ですが、学生にとっては、個人面接とはまた違う緊張感を味わうことになる選考形式です。 特に集団面接は個人面接と違い、周りと比べられる可能性が極めて高いです。集団面接で人数を一気に絞ってくる企業も多いようですので、面接の基礎対策だけでなく、集団面接特有の対策をご紹介したいと思います。 し

[thesecret3]

自分という商品を売るのに集団面接という複雑な状況での勝負はいくらスキルがあってもブレが大きく期待できないわけで、面接に絞ったほうがいいよ。

[etherealcat]

僕は面接官じゃないけど、一会社員としては別に特別なものは要求しないなぁ…。人柄と頭の回転力を見てその人と一緒にビジネスをやりたいか。一緒に働きたいと思うか。信頼できるか。ただそれだけなんだけどな…。

[kazkaz03]

なるほど。