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    ngsw
    ngsw これこそがまず語られるべき心理的安全性である

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    hase0831
    hase0831 正しい

    2016/04/01 リンク

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    kkentt
    kkentt 三六協定よくわかってない。裁量労働制ってあんまりいいイメージない。勉強します。

    2015/05/18 リンク

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    anrkny
    anrkny Check out "gist:0b7dab3e75bfbf96f895"

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    honeybe
    honeybe 重要

    2015/04/03 リンク

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    k-holy
    k-holy 自分の経験上あまり現状に合ってないと思うんですが、これを「新社会人」に向けてるのが…東京にはこういう条件を満たしてる会社が多いんでしょうか?

    2015/04/03 リンク

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    kjw_junichi
    kjw_junichi 新社会人の人が留意すべき事項

    2015/04/03 リンク

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    taketyan
    taketyan 反社会的だが非常に優秀なプログラマーのいる職場について考えている

    2015/04/02 リンク

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    tripleshot
    tripleshot これらの事項をクリアしている職場なら大変に働きやすいであろう。ただネットワーク遮断は、なければ素晴らしいが、取引先から具体的に情報漏洩等の対策を実施してることを要求される場合とか、仕方ないこともある。

    2015/04/02 リンク

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    mrkn
    mrkn 便利

    2015/04/02 リンク

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    auient
    auient 雇用契約は書面がなくても成立するし、別に(悪意がなく)書面出してない会社はあるし、それで問題ないよ、と聞いたのでそれだけコメントしておきたい。/ ただソースが見つからなかった。

    2015/04/02 リンク

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    takuya_1st
    takuya_1st 裁量労働制と残業代は、両立しないと思う・・・固定残業代として出すこともある。ググってチェックするなら労組。労組ある会社は殆どの場合この基本要件は満たしてる

    2015/04/02 リンク

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    ikeike443
    ikeike443 ベーシックで大事

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    nazoking
    nazoking やくにたつ

    2015/04/02 リンク

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    ainame
    ainame 入社前にチェックできると嬉しい

    2015/04/02 リンク

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    gin0606
    gin0606 勉強になる。

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    windish
    windish 同意すぎてのけぞるレベル。

    2015/04/02 リンク

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    chiezo1234
    chiezo1234 素晴らしい。よくまとまっている。

    2015/04/02 リンク

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    bouzuya
    bouzuya これこそが留意すべき事項だろう。

    2015/04/02 リンク

    その他
    tmtms
    tmtms よいまとめ

    2015/04/02 リンク

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    sue445
    sue445 よい

    2015/04/02 リンク

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    t-wada
    t-wada 大事なことが書いてある

    2015/04/02 リンク

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    key_amb
    key_amb +10 / 新社会人の人が留意すべき事項 :

    2015/04/01 リンク

    その他
    progrhyme
    progrhyme +10 / 新社会人の人が留意すべき事項 :

    2015/04/01 リンク

    その他
    likk
    likk 本当は入社前に内部の実情知りたいし、公開されていて欲しい。

    2015/04/01 リンク

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