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質より量(川鍋氏) 「最高のサービスが創るタクシーの未来」 対談&質疑応答 | GLOBIS学び放題×知見録
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人材育成のプロが組織の成長に伴走します。生成AIを活用した各種機能、MBA基礎〜DXなど最新知識まで測定... 人材育成のプロが組織の成長に伴走します。生成AIを活用した各種機能、MBA基礎〜DXなど最新知識まで測定もできるeラーニングも用意。 詳細を見る 堀義人氏(以下、敬称略):最も苦労したことは何だったのか。 川鍋一朗氏(以下、敬称略):精神面と技術面がある。リストラは精神的に辛い。合計100人くらいは私の手でリストラした。「実は…」と言い始める。相手が「ふざけんな!一生懸命頑張ってきたのに、追い出すのか!」とキレてくれた方が、むしろ救われた。一方で「分かりました。私がリストラされて会社が残るのであれば…」と、文句も言わず、すべてを背負って去って行くような人もいる。そんな時は、「俺は人間として間違っているのではないか」と落ち込んでしまう。今でも思い出す。会社存亡の瀬戸際だったとはいえ、本当に申し訳なかったと思う。 堀:再生プロセスに関して、もう少し聞ききたい。実際、どういう事業をたたんで、どう