「たばこ休憩」を不公平と思う人に欠けた視点（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース

労務管理の現場において、たばこ休憩をする社員としない社員の不公平感が話題になることは少なくありません。また、下記のように、頻繁にたばこ休憩をする社員が懲戒処分を受けたという事例もあります。 大阪府は喫煙のため勤務時間中に職場を繰り返し抜け出したとして、健康医療部の男性職員(49)を職務専念義務違反で訓告処分としたと明らかにした。2016(平成28)年4月からの2年間で、計約440回、100時間以上に上った。(2018年6月5日付 産経新聞) 職務専念義務は、国家公務員法第101条および地方公務員法第35条に定められた公務員の義務で、公務員は勤務時間には注意力のすべてを職務の遂行のために用いなければならないとされています。 ■たばこ休憩=仕事していない？ 民間企業においては、労働基準法などに職務専念義務は定められていませんが、職務専念義務は雇用契約に付随する社員の義務であると法的には考えられ

[tolkine9999h]

これまた長文で超当たり前のこと言ってるな。

[naako_no]

「デスクにいない≠仕事をしていない」→誰でも知ってる。社労士さんが醜いなじり合いみたいな論調なのが残念…