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長生きのリスク | ローピーのちょっと得するサロン−FP・京都−
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−65歳定年時代を生き抜くために− 改正高年齢者雇用安定法の施行により、希望すれば全員が65歳まで働ける... −65歳定年時代を生き抜くために− 改正高年齢者雇用安定法の施行により、希望すれば全員が65歳まで働けるようになります。 しかし「これで老後は一安心」と思うのは早計です。 一般的に役員にならない限り50歳以降に給料は2段階で下がり、55歳前後の役職定年で1割 前後減少、60歳定年後の継続雇用で4〜5割減ると言われています。 もしもピーク時の年収が額面800万円だった場合、役職定年で720万円となり、60歳定年後 の継続雇用で430万円(4割減の場合)、50歳以降、給与は2段階で下がり、60歳定年後の 年収はピークの45%程度になります。 ○役職定年での年収 役職定年制度は2007年調査では500人以上の企業の4割弱はこの制度を採用しており対象年齢 は55歳が最も多く、ついで57歳でした。 役職定年前に比べて賃金水準が「変わらない」とした企業は11%、「下がる」と回答した企業 は86%で、う