「自分がいなくては」という思い込みを捨てよう － ＠IT自分戦略研究所

「したいことをするため」「条件のいい仕事に就くため」など、人はさまざまな理由で転職する。組み込み業界も例外ではない。同業界を舞台にした転職活動の喜怒哀楽を、キャリアコンサルタントがこっそり教える。 2回シリーズで紹介する転職の「1社目の壁」。前回は1社目特有の存在である「同期」にまつわる事例を紹介しました。 今回は「会社との距離感」です。転職を経験した人は、転職することで「会社との距離感」の変化を感じたことがあると思います。 自分が退職することによる周囲への影響を気にして、転職をためらってしまう――転職経験がない人に多いパターンです。一方、転職経験のある人は、良くも悪くも「会社との距離感」ができているので、転職の決心がつきやすいのでしょう。 会社との距離感をうまくつかめず、「自分がいなくては……」という思考に陥ってしまうのは考えものです。「自分がいなくては会社が回らない。辞めるわけにはいか

[takerunba]

「自分がいないと」と思っても、意外と何とかなるんですよね。再生作用があるのがまともな会社であり組織。

[ebibibi]

同意。むしろ会社に依存しすぎている人のほうが多い気がするけど。

[diary193]

内容には同意なんだけど、どうしてこれが「キャリアの責任」の話になるの？