新入社員が乗り越えるであろう2つの壁 - かえるの開発工房

大局が見えても、周りが見えないために、なんだかうまくいかない人のために。忘れないうちに書き残しておく。 壁はおそらく2つある。ひとつは、思想。もうひとつは、行動。わかっている人はわかるし、出来る人は出来る。 でも、出来ない人が出来るには、ものすごい断絶がある。おそらく数年かけて学んでいくものなのだろう。おそらく、出来ない人にとっては、理解してもすぐ出来るような物ではないと思う。それでも、気付くのに有効であると思うので書いておく。本当にすぐに忘れそうなので。 思想の壁 企業は、売り上げを上げて、利益を生まなくてはいけない。それが無ければ死んでしまう。しかし、細分化されたプロセスの中で、なかなか全体を見渡して、自分の行動を決定できる人は少ない。自分の仕事が「利益を生んだか」常に問うことが必要だ。間違ってしまうことが多いのが、「働いた時間」が「給料」になるという認識だ。利益を上げなければ、給料は

[webmarksjp]

考察

[hamasta]

確かにわかってる人には当たり前でも、わかってない人には、、、　段取り八分は開発で言えば、設計八分かな。　｜　だからプロトタイプのコードは捨てろと何度いったら（ｒｙ　うわやめ何をあｖ３う４；ｈｓふじこ

[ken_wood]

>思想の壁。自分の仕事が「利益を生んだか」常に問うことが必要だ。行動の壁。「行動する」という行動は、3つのプロセスに分解出来る。１.行動を計画、予定する。２．実行する。３．評価、フィードバックする。

[bull2]

「１.行動を計画、予定する。 ２．実行する。 ３．評価、フィードバックする。」

[Imamu]

『仕事が「利益を生んだか」常に問う』/『段取り八部』

[diary193]

知る→理解するー(壁)→行動する→成果をだす

[samurai20000]

ドキッとすることがあった

[shozro]

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