人事労務メルマガ｜厚生労働省
厚生労働省では、「厚労省人事労務マガジン」により、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、労務管理情報など、企業の皆様のお役に立てる人事・労務関係の情報をメール配信しています（定期的に毎月第一水曜日に発行する他、不定期にも情報をお届けします）。 どなたでも無料でご利用いただけますので、是非ご利用ください。 当サービスのご利用にあたっては、以下の注意事項について了承いただいたものとさせていただきます。 当サービスは外部の電子メール配信サービスを利用して行っています。メールの配信については、回線上の問題（メールの遅延、消失）等により届かなかった場合の再送は行っておりません。 当サービスは、厚生労働省の都合により、「厚生労働省ホームページ」において予告した後に中止又は配信されることがあります。 ご登録いただいたメールアドレス等の情報につきましては、厚生労働省及びメール配信業者で管理することとし、
履歴書は手書き？ 印刷でOK？ 採用担当はこんなところまでチェックしています | ライフハッカー・ジャパン
こんにちは。最近採用活動を再開したので、毎日送られてくる履歴書を書類選考している「失業経験有り人事担当」田中二郎三郎です。 さて、人によって様々なフォーマットで履歴書を作成されていると思いますが、履歴書の正しい書き方は、どうもよくわからないという方が多いのではないでしょうか。履歴書の書き方サンプルが、履歴書用紙の中に入っている場合も多いですが、あまりにも定型すぎて、自分の書きたい履歴書になっていないことも。 今回は人事が見る「整った履歴書」とはという視点で注意点を挙げてみたいと思います。 と、その前に永遠の議論である、パソコンの履歴書と手書きの履歴書についてですが、こればかりは人事担当者の主観によります。ただ、特にパソコン出力だからといって、私は減点しません。しかし、気をつけて欲しいなあと感じるポイントはいくつかあります。 1．ネット上にあるフォーマットで作らない よく履歴書フォーマットと
痛いニュース(ﾉ∀`) : 「自分には価値がない」…大学生らの自殺、初の１０００人突破 就職失敗で - ライブドアブログ
「自分には価値がない」…大学生らの自殺、初の１０００人突破 就職失敗で 1 名前： ベンガルヤマネコ(岡山県)：2012/06/09(土) 12:21:19.91 ID:RWSkzoCT0 ■「自分には価値がない」 平成２３年の自殺者は３万６５１人と、１０年以来初めて３万１千人を下回ったが、一方で就職活動の失敗を苦に１０〜２０代の若者が自殺するケースが目立っていることが８日、政府が公表した２４年版「自殺対策白書」で明らかになった。 白書によると、２３年の大学生などの自殺は、前年比１０１人増の１０２９人で、調査を開始した昭和５３年以来初めて千人を突破した。内閣府は「雇用情勢の悪化」を一因に挙げている。警察庁の統計では、「就職失敗」による１０〜２０代の自殺者数は平成１９年の６０人から２３年は１５０人にまで増加している。 大学新卒者の就職率（４月１日現在）は過去最低だった２３年の９１・０
“辞めさせない”ブラック企業への対処法は「とにかく退職届を出して出社しないこと」らしい : 暇人＼(^o^)／速報
“辞めさせない”ブラック企業への対処法は「とにかく退職届を出して出社しないこと」らしい Tweet 1：＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2012/05/05(土) 09:34:10.39 ID:??? 4月26日、NHKの『クローズアップ現代』で「会社を辞めさせてくれない」新たなブラック 企業の手口が放送され、大きな反響を呼んだ。同番組によると、社員が「辞めたい」と 思っても、退職届を受理しなかったり、懲戒免職にしたりするケースが頻発しているという。 なぜ、辞めたくても辞められないのか。ひとつには会社と交わした「誓約書」の存在がある。 ・歯科助手のCさん（女性）は、半年も前に退職を申し出たのに、病院側が「あなたは “無期限契約”。誓約書へのサインもしているし、勝手には辞められない」と退職を認め なかった。 ・美容室を辞めようとしたDさん（女性）の場合は、会社の就業規則にある「退職届の 申し出
「会社で礼儀作法まで教えるのかよ・・・」と言われた時の恐怖
1 ： タイタン(秋田県)：2012/04/21(土) 00:03:57.68 ID:cDmCJXTr0 ?PLT(12217) ポイント特典 各企業や職場では新入社員の挨拶まわりや歓迎会…… または研修などが終わり、新入社員が配属された部署もあるだろう。新人と一緒に 仕事をしている人達や新入社員と顔をつき合わせている人はそろそろ“イライラしている頃”でな ないだろうか？ 「なんで、こんなことも分からないの？」「こんな基本的なことさえもできないの？」 「これって会社で教えるレベルじゃないよね」 「こんなこと、当たり前じゃない」 と文句をいいたいことだろう。愚痴が溜まってるだろう。 http://www.excite.co.jp/News/laurier/column/E1334803280885.html 2 ： 金星(兵庫県)：2012/04/21(土) 00:04:50.36 ID:K
正社員の解雇には2千万円かかる！
1975年山形県生まれ。東北大学法学部卒業。2003年に弁護士登録。杜若経営法律事務所に所属（パートナー）。経営法曹会議会員。労働法務を専門とし、企業（使用者側）の労働事件を数多く取り扱っている労務問題のプロ弁護士。企業のハラスメント問題を数多く手がけ、ハラスメント予防研修の講師も務めている。 著書に『管理職のためのハラスメント予防＆対応ブック』『社長は労働法をこう使え! 』（ダイヤモンド社）、『書式と就業規則はこう使え!』（労働調査会出版局）、『最新版 労働法のしくみと仕事がわかる本』（日本実業出版社）など。 社長は労働法をこう使え！ 「経営者側」の労務専門の弁護士は、全国に100人ほどしかいません。そのため、会社と労働者のトラブルでは会社に正義があることも多いのに、多くの社長が孤独な戦いを強いられています。そんな状況を少しでも改善しようと出版された『社長は労働法をこう使え！』の著者・向
未だに就職先決まってない大学生ってなにやってんの？
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/20(火) 11:46:08.79 ID:pX9YkJLK0 大概はアホばっかで社会のせいにしてんだろ？ 不景気だからー 氷河期だからー とかいってさ 9 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/20(火) 11:48:38.80 ID:thGXLDOn0 実際不景気と氷河期は就活に関係するだろ 内定取るのきついのは明らか 13 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/20(火) 11:49:52.74 ID:pX9YkJLK0 >>9 まあね でも決まってる人もいるじゃん 40 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/20(火) 12:04:58.00 ID:2b+iGzAU0 大学を卒業したら次は就職という考え方が、とらわれ
兄が涙ぐんだ。
朝6時に出勤した兄が、夜の11時ごろに帰ってきた。 会社は車で15分のところにある。終業時刻は10時半だったらしい。 ここ半年ほど、日をまたぐ事が多かったので、それを考えればこれでも十分早い帰宅時間だ。 兄は某自動車会社の下請企業に勤めている。車の塗装などを請け負っているらしい。不況のあおりを食らって仕事は少ないはずでは、と思うかもしれないが、事情は少し違う。 兄の勤めている会社は先にも述べたとおり、塗装屋である。つまり「塗らなきゃいけないもの」があれば、それは車でなくても良い。最近ではピアノだのテレビだの、そういうものを営業が駆けずり回って取ってくるらしい。 そうすると、今まで塗装機のマニュアルに無かったものをやらなくてはいけない。新しい試みなのでもちろん大変である。 結果、どうなったか。 仕事はたしかに増えたが、無理言って頼んでいるのだから足元見られて安い値段をふっかけられる。 仕事は
社内失業、社内ニートはなぜ急増したのか - 社内失業と呼ばれて
社内失業 | 21:18 | | 『社内失業』という言葉を聞いて「会社員なのに失業者？何のこっちゃ？」と疑問に思う方もいると思います。なのでまず、簡単に説明しましょう。『社内失業』とは会社内に居ながらにして仕事を失うこと。つまり『社内失業者』とは、企業に雇用され、出勤していながら職務に従事していないサラリーマンのことをいいます。「聞いたことないな。少なくとも俺の部下にはそんな奴はいないな。ていうか、ごく一部のダメな社員がサボってるか、干されてるだけの話だろ？」そう思われた方もいるでしょう。しかし待ってください。それは誤った認識です。『社内失業』は、「希望・早期退職」「派遣切り」「雇い止め」「内定取消し」など長引く不況の中で語られてきた様々な労働問題に負けない、いやそれどころか最後に登場した非常に重要なキーワードであり、これらの問題とも深い関わりを持っています。なぜでしょうか。まず一つ目に、
もしも失業した時1番にすること | nanapi [ナナピ]
突然の解雇 社会保険完備している会社にせっかく入れたのに突然のリストラ宣告。この厳しい社会事情の中、突然宣告され、職を失う人は後を絶ちません。そして就職氷河期突入しており、再就職はなかなか見つからないものです。 雇用保険とは こんな時のためにかけてきたのが雇用保険です。退職後、失業給付金をもらうための保険です。失業給付金をもらうためには様々な条件がありますが、リストラの場合はもちろん会社都合。待機期間を終えたらもらうことができます。 自分から動かないともらえない 雇用保険を知らない人が多い 同じ職場で長く働いている人には雇用保険は知らないといっていいほど関係ありません。雇用保険は会社を辞めた後重要になってくるのです。そして、雇用保険をもらう方法を実際は誰も教えてくれません。 退職前は教えてくれない 雇用保険について 誰も教えてくれないのが実際問題です。離職票すら依頼しなければ発行しない会社
![もしも失業した時1番にすること | nanapi [ナナピ]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/bb3fc68d6782a6b9f3f24104c3657ca4039f2b3a/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimage.nanapi.com%2Fr%2F2017%2F03%2F10%2F18%2Ff90f975f-7a0d-4268-9835-66715489f684.jpg)
【2ch】ニュー速クオリティ:ハローワークで見かけたクズ
2 宇宙飛行士(大阪府) 2010/07/20(火) 23:08:32.29 ID:Bz3U0stw ↓こいつ 4 ツアーコンダクター(dion軍) 2010/07/20(火) 23:09:09.69 ID:RLw9w8jB 去年の今頃、ハロワでドラクエ９のすれ違いやってたわ 11 グラフィックデザイナー(愛知県) 2010/07/20(火) 23:11:01.94 ID:M0fe1QLY そもそもハローワークにすらいけないクズがニュー速民 14 添乗員(福岡県) 2010/07/20(火) 23:11:29.25 ID:wNWZTY+/ ?PLT(15355) 見事にマダオばっかだった 続きを読む
人事/採用担当だけど何か質問ある？
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/05/22(土) 20:44:12.09 ID:fHeidqx00 書類審査から面接の事まで何でも答えるよ 3 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/05/22(土) 20:45:02.85 ID:9FDATmzm0 なんで偉そうなの？ >>3 面接の時は出来る限りリラックスしてもらえるように心がけるようにしてる 5 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/05/22(土) 20:46:21.07 ID:qbEUbYt10 書類で落としたのを後悔した事はある？ 競合先で活躍されて「この人を拾っておけば……」みたいなの。 >>5 こんな事言ってはいけないのかも知れないけれど 書類で落とした人の事はそもそも記憶に残っていないかな… 8 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお
「知ったかぶり」を見破る方法 面接官「最初の“あ～”でわかる」
1 ： エソ(栃木県)：2010/05/19(水) 23:19:08.53 ID:WmMCT6rE ?PLT(12011) ポイント特典 実はバレバレ知らないことを「知らない」と言えず、 ついつい知っているふりをしてしまう「知ったかぶり」。 相手にバレないように、細心の注意を払いながら行う「知ったかぶり」だけれど、 かえって知らないことがバレバレだったりする!? コブス世代のみなさんに 「知ったかぶりを見破る方法」を聞いてみました！ ■ 最初の「あ～」(29歳／男性) 「会社の採用試験で面接官をしていたことがあるのですが、 おかげで知ったかぶりについては最初の『あ～』の一声と表情で見破れるようになりました。 反応はいいのに、顔がどこか引きつっていたりするんですよね。もちろん、 中には一度知っているような 反応をしてから『すみません、実は勉強不足で』と 切り出す正直な人もいましたよ」 つまり
新卒っぽい２人に聞いてみました / 株式会社 paperboy&co. / 新卒採用2011
「こいつだけは絶対入れちゃダメだ」 って声ばかりだったみたいです。 ――― お２人が paperboy&co. に入社したきっかけは？ シモダ： もともと学生時代にインターネットに触れて衝撃をうけたんです。自分の一生の仕事になるって直感で思って、ロリポップ！ を借りてお笑いサイトを運営してたんです。 その頃は普通の学生と同じく就職活動をしてたけど、どうせだったら自分が気に入って使ってるサービスを運営してるペパボも受けたいなって思ったんですよね。 でも、当時ペパボはまだ新卒募集も始めてなかったので、「僕は今はまだ学生ですが、御社に入社したいんです」って思い切ってメールを出したんです。 そしたら当時社長だった家入さん本人からメールがきて、「ひょっとして“ゴブリンと僕”っていうサイトを運営してますか？」と聞かれてびっくり。僕が運営してたサイトを家入さんが知ってたんです。 すぐに一度会いましょ
５分しか遅刻してねーのになんで３０分の賃金カットなんですかぁ？？？ :【2ch】ニュー速クオリティ
1 ばね(関東地方)2010/02/27(土) 16:34:07.16 ID:/4/0Gy9J ?PLT(12000) ポイント特典 寝坊してしまって5分遅刻。罰として30分給料をカットされる。会社によっては1時間分カットされるなんて 話も良く聞くことである。しかし、この遅刻賃金カットは、違法行為に値する可能性がある。 日常の法律に関する疑問を解決してくれるサイト『ほ〜納得!』によると、これは労働基準法の第 24条 『賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない』の定めに違反する可能性がある。 つまり、5分は遅刻して労働していないものの、残りの25分は労働しているため、賃金を受け取る権利 （賃金債権）が発生する。 会社が25分の賃金をカットした場合には、全額支払いの原則に違反するのだ。カットされた場合は、賃金を 会社に請求することが出来ると、ほ〜納得!では説明している。
ブラック企業が増加
1 ： ラチェットレンチ(アラバマ州)：2010/02/26(金) 21:15:08.17 ID:CtvWBP+B ?PLT(12030) ポイント特典 意外と身近から発せられている ブラック企業社員の“悲鳴” 最近、巷で流行している「ブラック企業」という言葉をご存知だろうか？ 誤解なきように言っておくと、これは決して反社会的勢力が関係する企業や、 明白な犯罪に手を染めている企業を指すわけではない。 労働法に抵触しかねない劣悪な労働条件で働かされる、賃金や福利厚生の レベルにとても見合わない精神的、身体的苦痛を日常的に被る――。 このような企業を指すスラングが、「ブラック企業」なのだ。 それらは、大不況の影響もあり、急激に増えていると言われる。 「ブラック企業」と呼ばれる問題企業の実態がこれほど話題に上る背景には 、実はインターネットにおける“つぶやき文化”の影響がある。 そもそもブラック
人事部長も言いたい！「採用」の悩み：日経ビジネスオンライン
新しく始まりました野々村部長の人事部長委員会。この委員会は、さまざまな業種、業態において人事を担当する人事部長が野々村人事部長を交えて、今関心を持っている最新のトピックスや今現在、現場で起きている課題を持ち寄り、本音で熱い議論を繰り広げます。委員会は、屋上会議室（文末参照）での議論を受けてさらに展開させていく予定です。 最初の数回の委員会では、今後の委員会の議題となるトピックスを挙げていただきました。今回は、その中でも「採用」がテーマに上りました。超買い手市場と言われる採用の現場で今、何が起こっているのか。就活用の仮面をつけた学生と仮面を剥がそうとする面接官の闘い。採用面接の問題点。本当に採りたい人とは？ など、あらゆる角度から見た「採用」が委員会のテーマとして挙げられました。（編集部瀬川） 【参加者】 外食さん：多業態レストランチェーン 経営企画室長 レストランやデリカショップを手掛ける
ソニーミュージックの新卒採用ページに惚れた:アルファルファモザイク
■編集元：大学生活板より「ソニーミュージックの新卒採用ページに惚れた」 1 intel ◆/INSIDE.u. :2010/01/21(木) 10:02:06 ID:68TIBzMa0 学生さんは名前がない :2010/01/21(木) 10:14:07 ID:cR98z5pj0 何がしたいのか分からん 社員じゃなくてミュージシャンが欲しいのか？ 9 学生さんは名前がない[ horoyoi50@infoseek.jp] :2010/01/21(木) 10:36:02 ID:vpSHD4It0 ?2BP >>４ 普通にオープニングムービーでやらせたい仕事をブツブツ語ってる件 10 学生さんは名前がない :2010/01/21(木) 11:02:12 ID:jR0oa8K+P
35歳で年収300万以下 団塊ジュニアの苦難続き人生
「35歳の年収は、10年前より200万円下がった」。2009年12月に発売された書籍『"35歳" を救え』（阪急コミュニケーションズ刊）が示した「現実」だ。低い年収で結婚をためらう男性、住宅ローンが支払えなくなり生活破綻する家庭。大学卒業時に直面した「就職氷河期」以来、団塊ジュニアは苦難の人生が続いている。 「年収210万 35歳 今は老後が不安でしかたない…」 「年240かな。もちろん嫁も子供も彼女も無し。来年35歳」 「社内SE 年収300万 独身 労働時間が長すぎて『生きる』時間がない」 インターネット掲示板「2ちゃんねる」には、「35歳・年収300万以下」のユーザーによる嘆きのコメントが並ぶ。「団塊ジュニア」と呼ばれる35歳の人口は、およそ200万人。 「手取り20万で結婚していいのか」 『"35歳" を救え』にも掲載されている、総務省などの調査を基にした統計によると、30～34歳
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ITドカタの約半数「転職したい。日本のIT業界は先行き不安。」:【2ch】ニュー速VIPブログ(`･ω･´)