上司と女性従業員の不倫で決定的な証拠がなく問い詰めにくい時の対処法 - ありがとう熊さん

臭いものに蓋をしたけれど、どんどん臭くなってきた。 食品スーパーのおやじです。「いい加減に注意して下さい」と言われても、こればかりはどう話していいのか分からないことがあります。 店の従業員同士で不倫をしている。しかも、店長（４０代前半）とパートさん（３０代後半）です。 店長は係長。私は一般社員。自分よりも上の立場の人が人として間違っていることをしています。 まぁ、立場がどうであれ、言いにくいものは言いにくいのです。たとえこの件が店長ではなく、アルバイトだったとしてもです。 なぜなら、決定的な証拠がないからです。事務所で休憩時間を合わせて、イチャイチャしているのは明らかですが、下手に指摘をすると、逆に「あらぬ疑いをかけられた」とややこしい問題になるかもしれません。 そんな時は見て見ぬふりをしてやり過ごしたくなります。「臭いものには蓋をしろ」です。 しかし、臭いものは蓋をしてもどんどん漏れてく

[rockfishing]

うちの会社では不倫してない人の方が少ないかも知れません＞＜

[akane1033]

こういうのは注意しづらいですね、、、^^; 不倫で職場でイチャイチャはやめて欲しい。

[kooonyaaa]

不倫で仕事を辞めていく人を結構見ます。因果応報です

[maxa55]

いろいろありますよね。

[nozno]

仕事に支障が出るほどならしょうがないっすね。こういうのは密告ではないですよ。

[mangakoji]

羨ま死刑！

[setorosetoro]

これは部長GJなんかな。知ってるところでは、男異動、女パート契約打ち切りとなった話があるw

[Ikegamiblog_tokyo]

本店に手紙で（無記名）報告すれば、降格＆移動間違いなしです。私の勤める会社では当たり前のように密告ばかりです。パワハラ、セクハラ、不倫なんでもです。

[kota_uni]

自由恋愛ならまだしも不倫は職場の風紀的に放っておけないのもわかる。僕は気づいてもなにもしないとは思うけど

[mogmogfirst]

店長が人気者だったらみんなから黙認されてたかもしれない