これからの時代に求められるエンジニアのスキルとマインド | Social Change!

このところ、いくつかキャリア系のサイトにむけての対談をさせて頂きました。人材流動性が高まりつつあるということなのか、割と多くの方にも読んで頂けたようです。対談は記事の寄稿と違って、一発本番のみなので緊張もしますが、時間がかからないので好きです。 キャリア系のサイトでの対談の中でということもあり、エンジニアがこれからの時代、どういったスキルやマインドが必要になるか、ということを話しています。 [特集:SEが消える 2/3] 脱・従来型SIに必要なのは、第一に経営者の覚悟。第二に営業できる現場エンジニア [特集:SEが消える 3/3] 自称スペシャリストほど使えない。新型エンジニアに「トータルフットボール」が求められるワケ 変わるSI構造の中で「価値あるプログラマ」として生きる――SIerから独立した倉貫義人氏 この対談記事を読むと、スーパーなSEかスーパーなプログラマしか生き残れないんじゃな

[Spriggan]

「人と話せて、企画ができて、ものづくりができて、サポートもできる人こそがプロフェッショナルなエンジニア」。激しく同意。それを目指したい

[higher_tomorrow]

あぁ。なんで周囲に調整能力の高い人が多いのかわかった。当たり前のことだった。

[wwolf]

「理系の大学を出て、専門外だけど選ぶ仕事がないからってシステムエンジニアを目指すとかやめて欲しいんです。」

[mnishikawa]

RT: これからの時代に求められるエンジニアのスキルとマインド

[hkzo]

組織が大きくなると、全員にそれを求めにくくなるが、そういう先頭集団のマインドに、他の人達も気づいて、同じ方向感で動いていって欲しいと思う。

[katzchang]

「それは「スーパーエンジニア」だというのであれば、それが「普通のエンジニア」と思われるような業界にしていきたいと思ってるんです」