職場の絆（エンゲージメント）を強く固くする12の要素 – *ListFreak

まえがき 『米国の世論調査会社ギャラップは、何千件ものインタビューを通じ、社員とのエンゲージメントの要素を以下の12項目に特定出来たとしています。』 リスト 私は仕事のうえで、自分が何を期待されているかがわかっている私は自分の仕事を正確に遂行するために必要な設備や資源を持っている私は仕事をするうえで、自分の最も得意とすることを行う機会を毎日持っている最近1週間で、よい仕事をしていることをほめられたり、認められたりした上司または職場の誰かは、自分を一人の人間として気遣ってくれている仕事上で、自分の成長を励ましてくれる人がいる仕事上で、自分の意見が尊重されているように思われる自分の会社の使命や目標は、自分の仕事を重要なものと感じさせてくれる自分の同僚は、質の高い仕事をすることに専念している仕事のうえで最高の友人と呼べる人がいるこの半年の間に、職場の誰かが自分の進歩について、自分に話してくれた私

[takeya_masaaki]

こんな職場だったらいいなあ。いや、こんな職場にしなければ。