皆さん失敗しましょう、三木谷浩史氏「楽天は失敗経験者を積極的に雇っている」

組織が国際化が急務 三木谷浩史氏（以下、三木谷）：あとやっぱり、日本が全体的に腰抜けになってきてるのは、やはり製造業中心の時代は物を作って輸出するっていうふうにしてれば良かったのが、やっぱインターネットの普及し、IoTでものが全部インターネットに繋がってくる、サービスとかソフトとか、ハードウェアが、これエコシステムで連動していかなくちゃいけないって時に、日本の国内だけのマーケットで、サスティナブルじゃないんですね。 だからそうすると、絶対国際的になっていかなくちゃいけないんだけど、ドコモを含めてやっぱり組織が国際化しようっていうところにチャレンジしていかないといけないと思うんですよ。 だから国際的な失敗っていうのは、買収する時は国内でやるよりかは確率ちょっと低くなりますよ、当然。でも、やっぱやっていかないと、日本の国内のマーケットばっかりやっていくようになっちゃって、だめになってくっていく

[RM233]

明日俺を雇いなさい。本当の失敗をお見せしますよ。

[falkbeer]

これがデーブを監督に起用した理由？

[Moodykajigaya]

デーブ大久保は既出なのでkoboを挙げとく

[wiz7]

"米倉：だからこれに尽きると思うんですよね。さっき言ったなんとかする能力っていうのと、やっぱり採用の時にお前過去1年半にどんな失敗をしたかと、それに答えられないと、こいつ自分の限界にチャレンジしてない"

[big_song_bird]

三木谷「失敗経験者を雇うとは言ったけど、楽天の仕事で失敗したら許さないよ？」ってことだろｗ。

[veleno]

これはあれだよね、「失敗した経験のある、挑戦した人」が欲しいわけで、ただの失敗作が欲しいって話じゃないよね

[imo758]

就活に失敗して挑戦権すら得られない人は大量にいると思うが、まあそういうことじゃないんだろうね。