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職場の雰囲気を明るくするには?【人を動かすリーダー力】 | ラブすぽ
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職場の雰囲気を明るくするには?【人を動かすリーダー力】 | ラブすぽ
「スピーク・アウト」が職場の雰囲気を明るくする職場の雰囲気を良くするにはどうしたらいいでしょうか... 「スピーク・アウト」が職場の雰囲気を明るくする職場の雰囲気を良くするにはどうしたらいいでしょうか。 それは、スピーク・アウト(Speak Out)ができる環境づくりです。 スピーク・アウトとは、「率直にものを言う」といった意味と捉(とら)えてもらっていいでしょう。 職場は、社長が「明るくしろ!」と言っても明るくなりません。職場を明るくするには、職場にいる一人ひとりが明るく元気になることが肝心です。 人は、思ったことを思ったとおりに話すことによって明るく元気になるものです。 とはいえ、職場の人々が自由にものを言うようになるには、リーダーの働きかけに加えて、一定のトレーニングも必要です。 スピーク・アウトを習慣化するのも、「一日にしてならず」なのです。 そのため私は、「話そう会」という名の、7〜8人で自由闊達(かったつ)に話をする場を設けました。 参加者は、1人必ず2回はスピーク・アウトすると