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「ポイント」に沿って書くだけで企業・転職エージェントにズバッとササる『20代~30代前半のための転職「書類」受かる書き方』
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「ポイント」に沿って書くだけで企業・転職エージェントにズバッとササる『20代~30代前半のための転職... 「ポイント」に沿って書くだけで企業・転職エージェントにズバッとササる『20代~30代前半のための転職「書類」受かる書き方』 株式会社秀和システムが、書籍『20代~30代前半のための転職「書類」受かる書き方』を発売した。 「すごい実績がなくても“売り”は作れる」、「人事のホンネを見抜けばアピールのしかたが決まる」、「未経験、実績なしなど“ネガティブ要素”があっても大丈夫!」……トップクラスの実績を誇る「転職のパーソナルコーチ」による、若手向けの決定版です。 内定を決めた「OK実例」と残念な「NG実例」の対比により、書かなきゃもったいないこと、書いてはいけないことがスッキリわかり、成功転職がグッと近づきます。 避けては通れない「転職(退職)理由」。応募書類を読む採用人事に、「これならやむをえないね」と納得されるか、「これはいかがなものかな」とネガティブに評価されるかの分岐点がどこにあるかを知っ