大学図書館員のキャリアの問題ととらえてみる - かたつむりは電子図書館の夢をみるか（はてなブログ版）

NIIのオープンハウスをきっかけにはじまった「能力のある方（図書館員）が、公的な形で表にあらわれてこないのは、大学図書館界の損失」問題、いよいよ盛り上がってまいりました。 そういや岡本さんがこの発言をする元になる質問したのは俺でした・・・まさかここまで波紋が広がるとは・・・ 関連リンク（時系列順） 図書館断想 "Library Engineer" - かたつむりは電子図書館の夢をみるか 図書館員の「評価」って？: 日々記―へっぽこライブラリアンの日常― 2007-06-25(Mon): 「能力のある方が、公的な形で表にあらわれてこないのは、大学図書館界の損失」発言の反響を受けて - ACADEMIC RESOURCE GUIDE (ARG) - ブログ版 いわゆる「能力のある方が、公的な形で表にあらわれてこないのは、大学図書館界の損失」問題について考えてみたよ。: HVUday 以前はka

[myrmecoleon]

「「できる」と思われた職員は壊れるまで激務部署へ」うちはこれないな。能力とか関係なく欠員が出たら異動。それだけ／「周囲の組織からヘッドハンティングされる」そんなことを考えていた時期が俺にもありました

[rajendra]

図書館は公共セクションと捉えられているので、おそらく人材が流動的になることのメリットが想定されてはいまい。