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自らリスクを取って、実践の段階に入るべき | mixiユーザー(id:13407587)の日記
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自らリスクを取って、実践の段階に入るべき | mixiユーザー(id:13407587)の日記
Teal組織や、ホラクラシーなどの自立型組織や働き方の概念について、昨年末頃から議論が沸騰している。1... Teal組織や、ホラクラシーなどの自立型組織や働き方の概念について、昨年末頃から議論が沸騰している。10年前からイノベーティブでサステナブルな社会を標榜してきたが、ようやく目覚めた感がある。しかし、良く観察をしてみると、大手企業を中心に、一部の先鋭リーダーが、相変わらず調査や評価をし続けているだけで、未だに失敗事例や実践レポートが出てくることは少ない。そろそろ、大手企業のリーダーたちは、「他人事」の様相を打破し、自らリスクを取って、実践の段階に入るべきではないかと感じる。ザッポス社は、ホラクラシーを導入してから、結果が出始めるという4〜5年目に入ろうとしている。7月上旬に久しぶりに彼らに会い、裏側含め、レポートをしていこうと思っている。 Inside Zappos’ Holacracy Fortune(ザッポス・ホラクラシーの運命は!?) https://note.mu/kanglocor