厚生年金保険の基本 加入条件,受給資格,受給年齢,受給額を解説 - 転職×副業×投資で1億円 モチタケブログ

ワードプレスブログに移転しました。 厚生年金保険の基本 加入条件,受給資格,受給年齢,受給額を解説 厚生年金保険は会社員が会社を通じて加入している公的年金保険でたくさんの人に影響がある年金制度です。しかし、学校を卒業して会社に入っても厚生年金保険に関する説明を受ける機会はほとんどないと思います。厚生年金保険は老後の大切な収入になりますので、年金の受給がまだまだ先の世代でも制度の概要は把握しておくと良いでしょう。 厚生年金の加入義務者とは？ ７０歳未満の労働者で下記の①～③のいずれかに該当する人を雇用する場合、その雇用主である会社が厚生年金に加入させる義務があります。加入年齢は７０歳未満と定められていますが、下限年齢は定められていないので、中卒の１５歳、高卒の１８歳の方も条件に当てはまれば厚生年金に加入させなければいけません。 ①一般社員（いわゆるフルタイムで働く正社員） ②正社員以外（パー