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【毎日書評】メンタル不調を抱える社員がいま後悔していること、やればよかったこと(ライフハッカー・ジャパン) - Yahoo!ニュース
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【毎日書評】メンタル不調を抱える社員がいま後悔していること、やればよかったこと(ライフハッカー・ジャパン) - Yahoo!ニュース
企業で働く人事労務担当者の大半は、メンタル不調に陥っている社員への対応に苦慮しているはず──。『社... 企業で働く人事労務担当者の大半は、メンタル不調に陥っている社員への対応に苦慮しているはず──。『社員がメンタル不調になる前に』(藤田康男 著、日本能率協会マネジメントセンター)の著者はそう指摘しています。 もちろん、それらには業務としてしっかり対応する必要があります。しかし現実的に、従来どおりの対応によって「社員が心地よく働ける環境」をつくることはなかなか難しくもあります。 本書は、そんなことを感じている人事労務担当者のために執筆しました。人事労務担当者の「本当は分かっているけど、口に出せない声」を代弁しています。 また、その状況に気付いている経営者の方にも手に取っていただきたいのです。社員のメンタルヘルスに対する新しい対応策をごりかいいただけるはずです。(「はじめに」より) こう語る著者は、法人向けオンラインカウンセリングサービスを提供する「Smart相談室」を運営している人物。これまで