人手不足で時給1100円→1400円で応募は約20倍に 一方、悲鳴を上げる企業も【WBS】（テレ東BIZ） - Yahoo!ニュース

現在の最低賃金は全国平均で時給961円となっていますが、厚生労働省の審議会は28日、41円引き上げて、時給1002円にするとの目安を示しました。一方で、賃金引き上げには企業からは複雑な声も聞かれます。 東京・台東区にあるお好み焼き店「お好み焼きもんじゃ ぐりぐり 上野本店」。 午後6時の開店と同時にほぼ満席の人気店です。支えるのは、総勢16人のアルバイトスタッフ。実は今年からアルバイトの時給を大きく改定したのです。 これまでは、東京都の最低賃金である1072円と同レベルの時給1100円を支払っていましたが、今年から時給1400円と大幅に引き上げました。その背景について、「お好み焼きもんじゃ ぐりぐり」の岡崎大和社長は「お金を払って求人広告を出しても募集が全く来ないこともあった」と話します。 時給を上げる前は2週間求人広告を出しても、応募が1人だったことも。それが今年から時給を上げたことで、

[IthacaChasma]

ほらね。やっぱり「人手不足は待遇不足」なんですよ。もうデフレ時代の人件費を削った者が偉いみたいな発想からは抜けだそう。

[Sephy]

バブル崩壊時に人件費削減という劇薬に手を出し30年以上経った今も依存症に苦しみ続けているが自分達がシャブ漬けになっているという自覚が無い。求職者で溢れていた時代はとっくに終わってるのにまだ夢の中にいる

[lacucaracha]

このまま2%なんてケチなこと言わずに200%くらいインフレしようぜ。奨学金に苦しむ若者も、住宅ローン抱えた現役世代も、真剣に設備投資に取り組んできた企業もみんな助かる。令和版徳政令щ(ﾟдﾟщ)ｶﾓｰﾝ

[punkgame]

経営者がやってるのは光熱費を踏み倒してるのと一緒。払わないなら止まるんですよ。

[buu]

“1100円になった場合、営業時間の短縮、人員の削減を考えないといけない” 適切な考え方。

[opnihc]

後者のスーパー、最賃でやる宣言してるから人員削減する心配よりも前者のような店に人が取られる心配すべきでは？本来は価格転嫁だけど価格で勝負してる店には厳しいやろから無人化への投資やろね。結局格差が広がる

[A1riron]

人手不足ではなく賃金不足です（笑）

[ripple_zzz]

本当の地獄はここから

[U2400]

“「給料が高いから働きがいがある」”だよなっ！

[mitsumorix]

“社長は「雇った子たちで、社員になっている子も2人いる」”　＜認可事業やらせてもらってるんだから、ハラスメントを助長しかねない誤った言葉遣い（子）をそのまま配信する時は「原文ママ」くらい添えようよ。

[RIP-1202]

最低賃金のことを最大賃金と勘違いしてるみたいな感じがするんだけど。

[totoronoki]

悲鳴をあげるっていうけど別にあげてないだろ。

[mats3003]

やはり人件費を上げればそれなりの仕事をすることになるので、時給を上げるのは正義

[hagakuress]

小売も淘汰加速でいいんじゃないか？商品に利益乗せると客が買わない！は免罪符じゃねーしな。

[ymm1x]

“時給を上げる前は2週間求人広告を出しても、応募が1人だったことも。それが今年から時給を上げたことで、応募は約20倍になった”

[mouseion]

そもそも最賃上がって困る会社は元より経営状態が危ない所だけ。つまり最賃どうこうで倒産する訳じゃない。最賃で正社員を雇えない会社と思えば分かりやすいはず。例えばバイトの給料を正社員に据え置く企業とか。

[xorzx]

毎年200%インフレするの？

[mayumayu_nimolove]

本来そのくらい出せないでビジネスやるなって話なんじゃないの

[runeharst]

払うもんちゃんと払え、である。