くら寿司、不適切動画の従業員2人に刑事、民事での法的措置へ 信用回復と不適切動画続出に一石投じるため

※本記事はアフィリエイトプログラムによる収益を得ています 回転寿司チェーン「くら寿司」を展開するくらコーポレーションは2月8日、インターネット上で話題になった“不適切動画”を投稿した従業員2人に対する処遇を発表。2月8日時点で退職処分にしたのと同時に、刑事、民事での法的措置の準備に入ったことを明かしました。 問題となった動画 問題となった動画では、くら寿司の従業員が切った魚をごみ箱に投げ入れ、すぐに拾ってまな板の上に起き直している様子が収められていました。くら寿司によると食材はその場で廃棄処分しており、お客には提供されていないとのこと（関連記事）。 同社は厳しい態度に出た理由として、「お客様、株主様、お取引先様に対し上場企業としての責任を果たし、全国で共に働く約3万3000人の従業員の信用回復のため」と、「多発する飲食店での不適切行動とその様子を撮影したSNS投稿に対し、一石を投じるため」

[mkusunok]

誰が判断したんだろう？監督責任を横に置いて、会社が若手アルバイトとその親を訴えることが、世の中からどう見えるのか、法務なり弁護士は諫めなかったんだろうか？

[sink_kanpf]

う～ん、わざわざ一罰百戒・企業責任ということをお題目にするのであれば、バイトに全てを押し付けて終わりではなく、管理者及び経営陣もなんらかのペナが無いと不十分な気がするけどね。

[pmint]

刑事罰のほうは食品衛生法違反？信用毀損罪？偽計業務妨害罪？ / 管理責任でも会社がバイトに罰を与えることになるから、まさにこれ。

[rinxmoon]

不適切動画の投稿と、それにともなうイメージダウンによる売上減少は抑止できるかもしれないけど、不適切行動そのものは抑止できないんじゃないかね。

[Seiji-Amasawa]

#daycatch

[shimaguniyamato]

管理監督責任とかと比較してどれぐらい重くなるやら

[smicho]

従業員の待遇次第で過失相殺が認められることもあるケースかもしれんが、さてさて。