エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
大学職員のデメリットを思いつく限り挙げてみた - 現役大学職員さのMIX's CAFE
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
大学職員のデメリットを思いつく限り挙げてみた - 現役大学職員さのMIX's CAFE
【2022年8月7日更新】 ブログをご覧いただきありがとうございます、現役大学職員のさのMIXです。 今回は... 【2022年8月7日更新】 ブログをご覧いただきありがとうございます、現役大学職員のさのMIXです。 今回は大学職員のデメリットを思いつく限り挙げていきます。 ※個人の主観を含みます。 状況は大学や部署により異なります。 私が思う大学職員のブラックな部分をすべて書きます。 1.今後は給料が下がる可能性がある 2.年功序列である 3.難しい仕事をする機会が少ない 4.時期により業務量に差がある 5.閉じられた世界である 6.変な人もいる 7.ブラックな部署もある おわりに 1.今後は給料が下がる可能性がある 大学業界は斜陽産業です。 少子化に伴い、海外から留学生を獲得できる一部のトップ大学を除き、私立大学・国公立大学問わず全体としては衰退していく見込みです。「大学がなくなる」までいくことは稀かもしれませんが、給料が下がったり事務職員の首が切られることは十分ありえると思います。 また、給料の額