イノベーションを生むデザイナーを採用するには？｜鳥越 康平（やすひら）｜note

イノベーションを生み出すために、社内にデザインを浸透させるにはどうすればよいでしょうか？いくつか方法はありますが、その中でも採用は必須だと考えられます。 が、思わぬ落とし穴があります。 デザイナーをあえて分けるとすれば、「問題解決を行うデザイナー」と「手を動かしモノをつくりたいデザイナー」とに分かれます。 もちろんどちらも担えるデザイナーもいます。 どちらが優れているという話ではなく、担当する領域が違うのです。 そして、両方のデザイナーを同時に採用できればベストですが、最初に採用すべきは「問題解決を行うデザイナー」です。 ・・・ イノベーションを生むデザイナーに必要なスキルは何か？下記にイノベーションを阻害する問題を簡単にまとめてみました。 下記の問題を解決していくことが、イノベーションを生む組織をつくりあげていきます。 つまり、これらの問題を解決するスキルを持ったデザイナーの採用が必要で

[karasunekoneko]

話せるからと、ぜひディレクターとして入って欲しいと言われてお断りしたことがあるんだけど、この記事を読んで断って良かったとホッとした…。/ イノベーションを生むデザイナーを採用するには？