採用でやりがちNG集〜企業編〜｜みほ ☻ 森数 美保

@MihoMorikazuです。 以前、採用に関わる人なら知っておかないといけないこと色々あるよねというツイートをしたところ、 「情報が多すぎてキャッチアップしきれない」 「わかる。つらい」 のような反応が複数ありました。 採用に関わる人なら絶対に知っておかないといけない法律って色々あるんだけど、「人事でも意外と知らない人が多いのかも？」ということに最近気付き始めた。 やってはいけないことを、知らないうちにやってる可能性…めっちゃあるよ。 気をつけて！ いつかまとめようかな。 いつか…🕊 — みほ☺︎森数美保 (@MihoMorikazu) July 5, 2019 今日は、「採用でやりがちNG集」について書きたいと思います。 場を和ませようとアイスブレイクで違反面接の冒頭で場を和ませるために雑談をしようと履歴書をみながら 「●●出身なんですか？」と質問をした。 雑談の中でつい聞いてしま

[murokaco]

知らなかったし、やりがちな気がする/ “本人同意なしのリファレンスチェック”

[shifumin]

本人同意なしのリファレンスチェックはダメ。

[hirorinya]

出身地は書いていたら言っちゃうかも。。。　「パプアニューギニアなんですか！？行ったことあってー」とか

[kagerou_ts]

「本人同意なしのリファレンスチェック」あー。やっぱあかんやつなんやな。わりと悪気なしにやられてる気はする。