企業観の変化改革前：給料が上がる会社がいい会社改革後：株価が上がる会社がいい会社潜在成長率が低い経済で株高を目標にする→賃金と設備投資が慢性的に抑制される→低賃金労働に依存した経済構造へと退行｜Prof. Nemuro🏶

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hahnela03 欧米型労働者への移行

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企業観の変化改革前：給料が上がる会社がいい会社改革後：株価が上がる会社がいい会社潜在成長率が低い経済で株高を目標にする→賃金と設備投資が慢性的に抑制される→低賃金労働に依存した経済構造へと退行｜Prof. Nemuro🏶

企業観の変化改革前：給料が上がる会社がいい会社改革後：株価が上がる会社がいい会社潜在成長率が低... 企業観の変化改革前：給料が上がる会社がいい会社改革後：株価が上がる会社がいい会社潜在成長率が低い経済で株高を目標にする→賃金と設備投資が慢性的に抑制される→低賃金労働に依存した経済構造へと退行する（高スキル・高賃金部門は海外に移転して国内は空洞化）一億総株主の未来