なぜ中国人は知識・ノウハウを共有しないのか？｜華村＠中国

いわく、スタッフである中国人日本語教師のほとんどが仕事を経験してきた上で身につけた知識やノウハウを共有しようとせず、一緒に仕事を進めていくうえで協力が得られないことに困っているとのことです。 僕も中国人と一緒に仕事をしたことがあるので、僭越ながら大変気持ちがよくわかります。これに対する解決策のようなものを提示できるほど僕は中国人とのビジネスに精通した人間ではないですが、そのように行動する中国人がどのように考えているのかについては語れそうな気がするので、ここにまとめてみたいと思います。 会社への帰属意識がないまず中国の人は、会社や組織に対して強い思い入れを持つことが少ないです。中国人の伝統的な価値観では社会の出発点は血縁的な意味での家族であり、会社組織をその「ウチ」の関係の中に取り込んで考える人は非常に少ないのではないかと思います。会社は貢献の対象ではなく、リソースを引き出す場なのです。 社