エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
助成⾦申請代⾏|オフィス新潟 社労士事務所
雇用関係助成金を活用するメリットとして、助成金の受給だけでなく、雇用管理改善や労働環境の整備も行... 雇用関係助成金を活用するメリットとして、助成金の受給だけでなく、雇用管理改善や労働環境の整備も行うことができます。 それは、助成金の要件として挙げている項目が、厚生労働省で推進している取り組みや国策である場合がほとんどだからです。 残業代の支給や社会保険・労働保険の加入はもちろん、法律では義務付けられていない制度を設ける等、助成金申請要件を満たす事で、社内環境の改善に寄与することが可能です。 但し、助成金を独占業務として取り扱う社会保険労務士でなければ、助成金の要件の把握だったり、知識の蓄積が難しいのが実情です。 そして助成金を積極的に取り扱う社会保険労務士が少ないという現状もあります。 オフィス新潟では御社に適する助成金の提案と申請までお任せ頂けます。