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タイムカードの改ざん・不正打刻は違法!防止方法を紹介 | 勤怠管理システムなら株式会社ONE
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タイムカードの改ざん・不正打刻は違法!防止方法を紹介 | 勤怠管理システムなら株式会社ONE
【1】タイムカードの不正打刻とは? そもそも「打刻」とは、従業員の労働日数、労働時間、時間外労働時... 【1】タイムカードの不正打刻とは? そもそも「打刻」とは、従業員の労働日数、労働時間、時間外労働時間、休日出勤時間など記録するために、業務の開始と終了の時間を記録することを言います。 打刻は労働基準法で定められた賃金台帳の作成に基づいて行われているほか、適正な労務管理のためなどの目的で運用されています。 具体的な打刻の方法としては、紙などのタイムカードを利用したり、表計算ソフトや専用の打刻システムを利用したりと様々な方法があります。 【2】なぜ打刻を行う必要があるの? 従業員が業務の開始と終了を記録する打刻ですが、なぜ行う必要があるのでしょうか。 打刻が必要な理由には大きく分けて2種類の観点があります。 2-1適正な賃金の管理 従業員の最低限の生活を保障するために定められた法律に「労働基準法」があります。 労働基準法では、適正な賃金の管理のため第108条で「企業は賃金台帳を作成し、必要事項