就活のときに聞いた「主体性」とは何だったのか？ - Qiita

そろそろ、新卒の新入社員が入ってくる時期になりました。そして、就職活動が本格化する時期にもなりました。時々、社員座談会に出席して、思ったことがありました。就職活動をしているときに見たり聞いたりした「主体性」って結局なんだったのだとう？と。 就活の企業説明会では、求める人物像に必ずといっていいほど、「主体性がある人」「能動的な人」「自ら進んで行動する人」が掲げられていました。さらに、社員の方とお話をして、活躍している人の特徴を質問すると、だいたい「主体性のある人（意訳）」のような回答をもらいました。当時、「主体性って何だろう？」って思っていました。嚙み砕いて理解できていなかったように思います。 自分が社会人になって少し経験を積み、就活をしていた時とは別の景色を見ているので、あの就活のときの疑問の答え合わせをしてみしょうと思います。 ※あくまで、個人的な意見となります。 就職活動をしていたとき

[shimokiyo]

ほとんどの企業にとっては欲しいのは「会社の言いなりになってガムシャラに働く社畜」だけど表立ってそう言えないから「主体性」という言葉で誤魔化しているだけだからね。

[yamamototarou46542]

なんだろう・・・出来の良い召使い・奴隷に必要な資質とか？

[mak_in]

コレだと上の空気を読める人でしかないように見える。優秀に見えても主体性が自分の外にあると上の補佐でしかない。なんのためにやるのか、の答えを自分の中にちゃんと持ってそれに従って動く人だと思うけどね