エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
次世代リーダーの選抜方法を解説!育成手順やおすすめ研修も紹介
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
次世代リーダーの選抜方法を解説!育成手順やおすすめ研修も紹介
会社の行く末を決める、次世代リーダーの選抜。どのような人材が適しているのか、どのように選べばよい... 会社の行く末を決める、次世代リーダーの選抜。どのような人材が適しているのか、どのように選べばよいのか悩む企業は多いでしょう。 今回は、次世代リーダーの選抜方法をわかりやすく解説します。また、次世代リーダーの育成手順やおすすめの研修サービスも紹介します。 次世代リーダーとは? 次世代リーダーとは具体的にどのような人材なのか、なぜ次世代リーダーの育成が重要であるのか解説します。 企業の将来を担う経営幹部・経営者候補 次世代リーダーとは、今の経営層に代わって企業の将来を担う経営幹部・経営者候補の従業員です。多くのケースでは、すでに管理職やマネジメント人材として活躍している従業員の中から次世代リーダーが選ばれます。 今は、ビジネス環境が猛スピードで変化し未来の予測が難しいVUCA時代(Volatility/変動性、Uncertainty/不確実性、Complexity/複雑性、Ambiguity/