ホワイトカラー・エグゼンプションの制度案まとまる - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）

さて日経の「働きかた」特集につきあっている間にもさまざまなことが起きており、それがまたすべて日経絡みというのがなんと言いますか。まずは1月8日の朝刊1面を飾ったこの記事です。 …厚生労働省は７日、働く時間ではなく成果で賃金を払う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の制度案をまとめた。対象は年収１０７５万円以上の専門職に限り、週４０時間を基本とする労働時間規制（３面きょうのことば）から外す。過労を防ぐために年１０４日の休日なども導入の条件にする。「岩盤」といわれる雇用規制を崩す第一歩となる。… 政府は昨年６月の成長戦略でホワイトカラー・エグゼンプションの導入を決めた。この時点では対象を「少なくとも年収１０００万円以上の専門職」と想定していた。 「１０７５万円」という年収要件は当初案より対象が狭く、課長級技術職の民間給与で上位２５％の水準にあたる。有期雇用の制度は年収１０７５万円以上の専門職の

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"職種を限定することが期待外れで、(略)労使が「この人は職種要件に該当するのかどうか」の判断に迷う場面が出てきそうで、現行裁量労働制の問題点でもある予見可能性の低さが改善しないことになってしまいそう"