保存版 会社員が病気やけがで働けないときにもらえる4つのお金 - 咲くや障害年金相談室

病気やけが、あるいは、うつなどのメンタルヘルスの問題で仕事を休まなければならない場面は誰にでも起こりえます。 就職してから定年まで、一度も大きなけがや病気がなく働き続けられる人のほうがむしろ少ないかもしれません。 では、病気やけがで働けない場合のお金のやりくりはどうすればよいのでしょうか？ 今回は、あなたが病気になって働けないときにもらえるお金について、公的な制度を中心にご紹介します。 また、いざというときにスムーズにお金の支給を受けるために日ごろから気を付けておくべきことについてもご説明します。 今回、会社員が病気やけがで働けないときにもらえるお金として、ご説明するのは以下の4つです。 傷病手当金 障害年金 労災の休業給付 医療保険や所得補償保険 この4つを把握しておけば、病気やけがで働けなくても、あなたが完全に無収入になることは避けることができます。 以下で概要をご説明していきますが、

[otihateten3510]

あっ、俺会社員じゃなかった＞＜

[y-wood]

妻が入院したとき（その後辞めるのは分かっていたけど）健康保険で給付された、いい会社だった。

[younari]

傷病手当金は退職前に休職して申請してから辞めないと退職後に貰えないのが注意点だね。

[sato53]

良記事。最近「給与保障」関係の保険CMやってるけど、このへんの公的or各社の保障で大概はカバーできる。不安を煽ってるだけ。

[katsuto_n]

そなえ

[k-rooms]

貰える権利のあるものは貰っておかないと。

[u-li]

“失業保険は、働ける状態にあるのに仕事がないときに、就職活動をしていることを条件にお金が支給される制度”“あなたが病気やけがで働けないことを理由に退職した場合、失業保険の支給を受けることはできません”

[ay-movie]

実際に手続きは大変そうだけど、知っておかないとですね

[psfactory]

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