大丈夫？傷病手当金を受給した場合の４つのデメリット - 咲くや障害年金相談室

会社からの収入が得られない場合でも、医師や会社に「病気やケガが原因で仕事が出来ない状態であること」を証明してもらうことができれば、加入している健康保険組合から「傷病手当金」を受給することができます。 ただ、「申請すればもらえるお金」といわれても本当に申請して大丈夫なのか気になる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 そこで今回は、傷病手当金を受給した場合に起こりうるデメリットをご紹介したうえで、受給すべきメリットについても簡単にご説明したいと思います。 １ 傷病手当金とは 傷病手当金とは、健康保険の加入者が、業務外の病気やケガで働くことができない状態になったとき、給与の2/3の額を最長で１年６ヶ月受け取ることができる制度です。 傷病手当金は健康保険協会、健康保険組合、共済組合から支給される給付です。そのため、自営業者などの国民健康保険の加入者は対象になりません。 参照：全国健康保険協会「病

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傷病手当金を受給している間は失業保険を受給することができません。 傷病手当金を満額受給し終わっても仕事に就くことができない状態である場合は、障害年金を申請しましょう。