ダブルループ学習とは？シングルループとの違いやメリット、フレームワークを紹介 | オンライン研修・人材育成 - Schoo（スクー）法人・企業向けサービス

ダブルループ学習とは、枠組みを超えるために組織を上げて、根本的に改革を行うための組織学習です。本記事ではダブルループ学習が注目される背景やメリット、定着させるために必要な取り組みなどについて紹介します。これからダブルループ学習を導入したいと考えている方は、ぜひ参考にしてください。 01ダブルループ学習 ダブルループ学習とは、アメリカ・ハーバード大学の名誉教授であったクリス・アージリスが提唱した学習法で、既存の枠組みを取り払うことで、これまで行ってきた行動や考え方にとらわれず、新しい行動や考え方を取り入れる学習プロセスを指します。過去の成功体験に縛られることなく、常に価値観を刷新していくため、組織が進化を遂げるために必要不可欠だと言われています。 ダブルループ学習を取り入れたとされるビジネスの変化には、次のような事例があります。 ・営業マンが訪問するスタイルから、EC サイトを開設しオンライ