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担当部長と部長の違いって何?役職多すぎの日本企業は末期?
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担当部長と部長の違いとは 担当部長は部長とは違い、部下がいない管理職とされることが多いです。部長に... 担当部長と部長の違いとは 担当部長は部長とは違い、部下がいない管理職とされることが多いです。部長に比べて権限もごくわずかで、名ばかり管理職と呼ばれることもしばしば。 とある取引先の企業は担当部長が10人いて、誰がどう偉いのかさっぱりわからない。そんな面倒な場面に遭遇することも珍しくないのでは? 担当部長やら専任部長なる謎のポジション。なぜこのような困惑の種にしかならないものが存在するのでしょうか。 担当部長はなぜ存在するのか 担当部長に代表される、大変まぎらわしい「名ばかり部長」が存在する理由として、以下の3点があると考察します。 ①従業員のモチベーションを保つため 年功序列という時代錯誤の人事制度。日本企業においては今も尚、これを続けている会社が多いとされます。 ポストには限りがあり、単純に年を重ねても部長や課長につけない人が出てくるのが常。そこで役に立つのが担当〇〇といったポジション。