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内定式でする自己紹介のポイント5つ【好印象を与える例文3選付き】
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内定式でする自己紹介のポイント5つ【好印象を与える例文3選付き】
内定式を実施する目的とは 現在、多くの企業において内定式が実施されています。内定式は長い企業だと1... 内定式を実施する目的とは 現在、多くの企業において内定式が実施されています。内定式は長い企業だと1日がかりで実施され、内定者へのフォローがおこなわれます。 内定を言い渡されるだけならば、1日も必要ないと考える人も多いでしょう。 内定式を実施する目的は「入社意思の最終確認」や「内定者の社会人への気持ちの切り替え」です。 それぞれ、企業にとってはこの時期にやっておかなければならないことなのです。 内定式がおこなわれる目的をしっかりと把握しておきましょう。 内定者の入社意識を高める 企業が内定式を実施する理由として、内定者の入社意識を高めるということが挙げられます。内定を出して内定通知書を手渡しても、そこに法的拘束力はありません。最悪の場合、入社までの間に貴重な戦力が辞退してしまう可能性があります。 企業にとって新卒は、多大な資金と時間を費やして手にした戦力であるため、そう簡単に手放したくないの